Byblos Events Security, filiale de Byblos Group, met son expertise au service de la sécurisation des événements. Pensée comme une structure agile et spécialisée, la filiale adopte une approche novatrice tant dans sa méthodologie de travail que dans le pilotage opérationnel. Elle intègre des processus modernes, des outils adaptés et une culture de l’anticipation afin de garantir des prestations efficaces, réactives et parfaitement alignées avec les enjeux des événements
INFORMATIONS CLÉS
Type de contrat : Contrat d’apprentissage (alternance)
Statut : Alternant
Durée : 12 à 24 mois, selon le diplôme préparé
Rythme d’alternance : à définir avec l’établissement de formation
Localisation : Lyon
Démarrage : dès que possible
Service : Richesses Humaines & Administration
Rattachement hiérarchique : Responsable Richesses Humaines & Administration
DESCRIPTION DU POSTE
Dans le cadre du développement de son activité événementielle, Byblos Events Security recherche son/sa futur(e) Apprenti(e) Richesses Humaines. Intégré(e) au service RH, l’apprenti(e) participera activement à la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines, en lien direct avec le département Opérations. Cette alternance offre une immersion concrète au cœur de l’organisation RH d’événements d’envergure nationale, dans un environnement dynamique, exigeant et formateur.
MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
Administration du personnel
Rédaction et gestion des contrats de travail (CDD/CDI) ;
Gestion administrative du personnel ;
Suivi et contrôle des dossiers administratifs des salariés.
Gestion RH & paie
Collecte et suivi des éléments variables de paie, en lien avec le département Opérations ;
Participation au suivi administratif RH quotidien.
Recrutement & relations candidats
Participation aux job datings et aux événements de recrutement ;
Accueil des candidats et présentation des postes ;
Appui aux actions de recrutement opérationnel.
ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
Horaires en entreprise : 09h30 - 12h30 / 13h30 - 17h30
Rythme d’alternance précisé avec l’école
LE PROFIL IDÉAL
FORMATION & EXPÉRIENCE
Formation : préparation d’un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +4 en Ressources Humaines (Licence, Bachelor, BUT GEA parcours RH ou équivalent) ;
Une première expérience en RH ou en administration (stage, job étudiant, alternance) est appréciée, mais non indispensable ;
La connaissance de l’administration du personnel (ADP) et de la paie constitue un plus.
COMPÉTENCES & QUALITÉS
Compétences clés
Rigueur administrative et sens de l’organisation ;
Bon relationnel et esprit d’équipe ;
Capacité d’adaptation et réactivité ;
Discrétion et respect de la confidentialité ;
Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques.
Qualités personnelles
Dynamisme ;
Professionnalisme ;
Polyvalence ;
Sens du service et implication.
Rémunération selon le barème légal de l’apprentissage.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.